Une réelle agilité en termes d’organisation du travail.
L’accompagnement individualisé de Talendi réside aussi dans la proposition d’horaires adaptés à chaque salarié de l’EA et usager de l’ESAT, dans la mesure du possible, afin de répondre à chaque situation de santé et ne pas ajouter une difficulté supplémentaire à la prise de poste.
L’équipe RH a su créer les modèles nécessaires parmi lesquels : Travail en horaire normal, en équipe, en nuit, en VSD, en temps plein, en temps partiel, de matin d’après midi, horaires décalés…