TALENDI ouvre ses portes à de nombreux visiteurs.
A défaut de ressource humaine suffisante, TALENDI ne peut continuer la prestation de formations externes qu’elle assurait sur la démystification du handicap et le travail collaboratif. Cependant l’entreprise ouvre toujours ses portes et n’hésite pas à partager son expérience.
Les visiteurs peuvent au travers de leur visite :
- Appréhender la méthode de management collaboratif de TALENDI. Découvrir comment les villages font ainsi chaque jour progresser l’entreprise,
- Percevoir le management social et l’accompagnement mis en place pour permettre l’épanouissement de la personne handicapée au travail,
- Apprécier l’organisation de production terrain et l’école formation de TALENDI,
- Avoir une autre idée du handicap,
- Trouver les clés pour, à leur tour, intégrer dans leurs effectifs des personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’entreprise s’enrichit de ses visites, un vrai partage d’expérience
Les échanges y sont très riches ; Les visiteurs repartent souvent enthousiastes et convaincus de la performance de TALENDI, tant sur le plan industriel que humain.
Ils ont, pour la plupart, une envie furieuse de rapporter quelques graines de TALENDI pour pouvoir les semer ensuite.
De notre côté, les salariés sont aussi ravis et fiers de montrer leur travail, de faire bouger les idées préconçues qui résistent malheureusement autour du handicap.