Découvrez les différents membres qui composent l’équipe de notre organisme de formation.
- Yoann PIPLIN – Directeur de Talendi Formation
« Diplômé en sciences humaines et sciences de l’éducation, je suis passionné par le développement de projet qui fonde du lien social. Plus particulièrement sur la question des organisations inclusives dans le champ de la formation et du handicap.
J’adore le travail en réseau, l’ingénierie de formation, l’animation de formation, la conduite de projet innovant et suis sans cesse dans l’exigence de réponse aux besoins exprimés. Mon parcours est celui d’un bâtisseur souvent parti d’une page blanche. Je me définis aussi comme un développeur qui aime « élargir » le cadre, interroger les « évidences » pour construire de nouveaux possibles.
J’ai eu l’immense honneur de travailler dans différents contextes régionaux et nationaux qui m’ont permis d’exprimer pleinement ma personnalité et d’évoluer en proximité des problématiques rencontrées par les personnes en situation de handicap.
Notamment par la création d’un département formation dédié aux handicaps, puis le développement national du dispositif de reconnaissance des compétences (la RAE), nommé Différent et Compétent, en pilotant l’ARESAT Bretagne. Enfin, j’ai contribué au développement et la structuration du réseau de l’UNEA (Union Nationale des entreprises adaptées) avant de prendre la responsabilité de l’académie UNEA pour la relancer, la structurer et la pérenniser.
Ces expériences m’ont permis de comprendre que « l’on apprend toujours seul mais jamais sans les autres » (Philippe Carré) !
Aujourd’hui, je suis très heureux de la confiance qui m’est accordée pour diriger le projet de structuration et de développement de Talendi Formation. Notre ambition est de partager dans d’autres contextes notre excellence opérationnelle et managériale. Mettre en œuvre des systèmes managériaux plus humanistes au sein des organisations, des entreprises est un formidable projet en devenir… »
- Éric DIVET – Chargé de Formation et d’Accompagnement
« Fort d’une expérience professionnelle de 40 ans dans le domaine de l’industrie sur des postes de management (Chef d’équipe, Responsable d’atelier), j’ai décidé, il y a maintenant 5 ans, de donner une nouvelle orientation à ma carrière pour partager l’expertise acquise tout au long de ce parcours.
Après avoir obtenu le titre professionnel de formateur, j’ai intégré l’école métiers au sein de TALENDI, où j’accompagne et aide les personnes en situation de handicap à gagner en compétences dans les domaines techniques et sécuritaires. Aujourd’hui, avec Talendi Formation, nous mettons notre savoir faire au service de l’externe »
- Fabrice LOPIN – Chargé de Formation et d’Accompagnement
« Après avoir exercé avec enthousiasme pendant 20 dans différentes industries en tant qu’animateur qualité, sécurité, environnement, je me suis reconverti en 2019 dans le domaine de la formation qui m’attirait depuis un moment déjà.
TALENDI m’a accompagné dans cette démarche en m’offrant la possibilité, après l’obtention de mon titre de formateur professionnel pour adultes à l’AFPA, d’intégrer son organisme de formation interne appelé « École Métiers ».
Aujourd’hui, je développe et dispense des formations dans le domaine de la qualité, la sécurité, le management, les métiers (assemblage, sertissage électrique, monteur/câbleur, …), et réalise également des évaluations de compétences. Ces actions je les réalise en interne mais aussi en externe car depuis janvier 2022 l’organisme s’est ouvert à l’externe avec Talendi formation.
Pour évoquer ce métier de formateur en perpétuel mouvement suivant les réformes et veille pédagogique, on parle souvent de facilitateur, de guide, de référent, d’accompagnant etc…
Pour ma part je vois surtout le formateur comme un animateur fédérateur qui relie à la cause de l’apprenant l’ensemble des éléments nécessaires à la réussite de son projet. Car l’objectif, lui, reste et restera toujours le même : contribuer au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle des apprenants. »
- Erwan DELON – Intervenant « bien-être au travail »
« Je suis diplômé d’un brevet d’état d’éducateur sportif. Mes expériences d’encadrement d’enfants et d’adultes dans des clubs sportifs m’ont permis de construire mon projet au fil du temps.
J’ai commencé à TALENDI en qualité d’animateur sportif pour un public travaillant en établissement et service d’aide par le travail (ESAT). Le but étant de leur apporter un tonus et de l’élasticité musculaire, mais aussi de leur ouvrir une perspective sur des activités extra-professionnelles (marche, …) afin de lutter contre la sédentarité. Au fil du temps, la direction m’a proposé une mission pour sensibiliser le personnel à lutter contre les troubles musculo squelettiques. J’ai proposé de mettre en oeuvre des actions correctives et de prévention, collaboratives et individuelles (échauffements, levées de tensions musculaires, …).
Aujourd’hui je suis rattaché au service QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en tant que préventeur PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique), je dispense des activités sportives pour l’ESAT et j’intègre l’organisme de formation en tant qu’intervenant « bien-être au travail. »
- François ROLLAND – Intervenant « Management collaboratif »
« Au sein de Talendi depuis plus de 24 ans, j’ai rempli des missions de technicien méthodes pour ensuite devenir chef d’équipe, ce qui m’a permis de manager avec bienveillance des équipes de production au sein de notre « Entreprise Adaptée » autant qu’au sein de notre « ESAT ».
Je suis très fier de la mission de Talendi (Offrir des emplois à des personnes en situation de handicap) ainsi que de ses valeurs (Bienveillance, Respect, Confiance, Performance, Engagement Sociétal), que je promeus dès que j’en ai l’occasion.
Passionné par CRISTAL, notre méthode d’amélioration continue par le management collaboratif, j’en suis devenu l’animateur.
Je forme et j’anime les équipes à notre méthode, qui est devenu notre culture d’entreprise, véritablement l’ADN de Talendi.
Par ailleurs, depuis 2009 j’ai la chance d’être animateur de yoga du Rire : Propulseur de Rire sans Humour & Impulseur de Fous Rires.
Ces années de pratique du yoga du Rire m’ont transformé en augmentant ma positivité, mon optimiste, mon assertivité…
Convaincu de l’énorme potentiel de cette nouvelle méthode, facile à mettre en œuvre, et des multiples bienfaits du Rire, aussi bien pour les individus que pour les groupes, je porte le projet de faire découvrir cette pratique au plus grand nombre. Au plaisir de rire avec vous ! »
- Alexandra GIMONDI – Coordinatrice Formation
« Diplômée en ressources humaines, j’ai parcouru les domaines de l’administration du personnel, du recrutement et de la formation.
Mes 16 années d’expérience au sein d’organismes de formation privés, m’ont permis d’acquérir une réelle expertise en la matière. J’ai notamment développé des compétences en matière de planification et d’organisation des activités, de commercialisation d’actions de formation et d’accompagnement des dossiers de financement selon les dispositifs, et ce, en lien direct avec les différents acteurs de l’écosystème de la formation.
J’ai également participé à de nombreux projets transverses (structuration OF, certification qualité QUALIOPI, mise en œuvre de process internes, amélioration continue, …).
Les personnes avec lesquelles j’ai travaillé me qualifient de « couteau-suisse » grâce à ma capacité à avoir une vision d’ensemble d’un projet, d’une structure, des besoins, à jongler entre différents dossiers/sujets, à faire le lien entre les différentes parties prenantes.
Au sein du Pôle formation de TALENDI, mes missions sont de garantir l’organisation et le suivi des actions de formation et de contribuer au développement commercial de l’offre de formation, tout en veillant à la qualité de service client, aspect primordial qui me tient tout particulièrement à cœur »
- Mélanie SEGER – Assistante de Formation et Référente Administrative
« 15 années d’expérience chez TALENDI m’ont permis d’enrichir mon parcours et de diversifier mes compétences grâce à différentes activités dans la fonction d’assistante (QSE, Accueil, Commerce, Production, Méthodes,…).
Arrivée dans l’équipe en avril 2021, j’occupe le poste d’assistante de formation. Je peux ainsi allier à la fois mon goût pour le terrain et le contact humain (accueil) et également mettre à profit mes compétences administratives et de communication. »